ミヤザワ株式会社は、国際労働機関（ILO）の労働における基本的原則及び権利に関する宣言に基づき、中核的労働要求事項に定められた事項を尊重、実現するために以下の方針を表明いたします。
- 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童の就労はさせません。 - 強制労働の禁止
あらゆる就業形態においても、不当な労働を強制しません。 - 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・性別・宗教・疾病などによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど人権を無視する行為は行いません。 - 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び労使間協議を目的としたと団体交渉権を尊重します。
2022 年 7 月 1 日
ミヤザワ株式会社
代表取締役社長 西大路 隆
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